Kündigung & Kündigungsschutz

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist man nicht selten mit folgender Fallkonstellation befasst: Der Arbeitgeber hat das Arbeitsverhältnis mit dem ArbeitnehmerMehr

Das Kündigungsschutzgesetz schränkt bekanntlich die Kündigungsmöglichkeiten des Arbeitgebers erheblich ein. Gem. § 23 KSchG findet das Kündigungsschutzgesetz allerdings keine AnwendungMehr

Gemäß § 15 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) kann ein befristetes Arbeitsverhältnis nur dann vor Ablauf der Befristung ordentlichMehr

Das BAG hat sich in einer neuen Entscheidung mit einer Frage befasst, die nicht selten vorkommt. Der Sachverhalt Der ArbeitgeberMehr

Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) kann eine schwere und schuldhafte Verletzung der Pflichten des Arbeitsvertrags durch den Arbeitnehmer eineMehr