Arbeitsrecht

Auch ohne eine ausdrückliche Regelung in Arbeits- oder Tarifverträgen, können Ansprüche des Arbeitnehmers aus sog. betrieblicher Übung entstehen. Gewährt einMehr

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist man regelmäßig damit befasst, entweder Überstundenvergütungsansprüche für Arbeitnehmer geltend zu machen, oder derartige Ansprüche fürMehr

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich in einer neuen Entscheidung mit der Frage auseinander gesetzt, ob bei einem Tod des ArbeitnehmersMehr

In vielen Betrieben wird den Arbeitnehmern die Möglichkeit eingeräumt, gleitende Arbeitszeit zu nutzen und innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens Beginn undMehr

Die Vereinbarung einer variablen Vergütung bei Erreichung bestimmter Ziele ist inzwischen in vielen Arbeitsverhältnissen anzutreffen. Ebenso wird häufig im ArbeitsvertragMehr