Kündigung

Bei schwerbehinderten Arbeitnehmern ist die Kündigung gem. §§ 85ff SGB IX nur wirksam, wenn der Arbeitgeber zuvor die Zustimmung desMehr

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist man nicht selten mit folgender Fallkonstellation befasst: Der Arbeitgeber hat das Arbeitsverhältnis mit dem ArbeitnehmerMehr

Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) kann eine schwere und schuldhafte Verletzung der Pflichten des Arbeitsvertrags durch den Arbeitnehmer eineMehr

Nach Inkrafttreten der neuen gesetzlichen Regelungen zum Unterhalt (ab dem 1.10.2008) kommt es in vielen Auseinandersetzungen darauf an, ob derMehr