Kündigung & Kündigungsschutz

Bekanntlich verfallen Urlaubsansprüche des Arbeitnehmers grundsätzlich nach Ablauf des jeweiligen Urlaubsjahrs. Dies gilt jedoch nicht, wenn sich der Arbeitgeber trotzMehr

In Tarifverträgen ist häufig geregelt, dass Ansprüche verfallen, wenn sie nicht binnen einer bestimmten Frist schriftlich und im Fall derMehr

Entgegen einer häufig anzutreffenden Auffassung von Arbeitnehmern können Kündigungen von Arbeitgebern auch während einer Erkrankung oder eines Erholungsurlaubs ausgesprochen werden.Mehr

Hat der Arbeitgeber den Verdacht, dass ein oder mehrere Mitarbeiter Diebstähle zu seinen Lasten begehen, wird er bemüht sein, diesenMehr

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist man nicht selten mit folgender Fallkonstellation befasst: Der Arbeitgeber hat das Arbeitsverhältnis mit dem ArbeitnehmerMehr