Wie leicht lässt sich eine Abmahnung aus der Personalakte entfernen? Meint ein Arbeitgeber, ein Arbeitnehmer habe gegen arbeitsvertragliche Pflichten verstoßen,Mehr
Kündigung & Kündigungsschutz
Kündigungsfrist bei Arbeitsverträgen mit Hausangestellten
Ausgangslage: Kündigungsfrist für Hausangestellte? Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen sind dadurch geprägt, dass im Gesetz (§ 622 BGB) geregelt ist, dass ArbeitnehmerMehr
Kündigung wegen verspäteter Krankmeldung
Sachverhalt Ein Arbeitnehmer ist langjährig als Lagerist beschäftigt. Er ist in direkter Folge mehrfach erkrankt. Die AU-Bescheinigungen reicht er mitMehr
Krankheitsbedingte Kündigung – 3-stufige Prüfungs- und Vorgehensweise
Immer wieder stellt sich heraus, dass Fehler gemacht werden, wenn ein Arbeitsverhältnis aus krankheitsbedingten Gründen gekündigt werden soll. Daher sollenMehr
Fristlose Kündigung – Frist zur Anhörung des Arbeitnehmers und Einhaltung der Frist nach § 626 II BGB
Sachverhalt In einem Betrieb beschwerte sich eine Arbeitnehmerin gegenüber dem Arbeitgeber über einen Arbeitskollegen, der ihr Unterlagen mit pornographischem InhaltMehr
