Sachverhalt Wird einem Arbeitnehmer gekündigt, muss der Arbeitgeber eine Sozialauswahl durchführen und unter anderem prüfen, welchen Arbeitnehmer eine Kündigung amMehr
Kündigung & Kündigungsschutz
Abbau von Arbeitsplätzen durch Verlagerung: betriebsbedingte Kündigung
Nach einer neuen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 28.2.2023, Az. 2 AZR 227/22, veröffentlicht in NZA 2023/578) werden einem ArbeitgeberMehr
Nachschieben von Kündigungsgründen bei außerordentlicher Kündigung
Nachträglich Kündigungsgründe liefern? Ist das möglich? Eine Klinik kündigte den bei ihr seit dem Jahr 2000 angestellten Chefarzt im JahrMehr
Personalakte: Entfernung einer Abmahnung
Wie leicht lässt sich eine Abmahnung aus der Personalakte entfernen? Meint ein Arbeitgeber, ein Arbeitnehmer habe gegen arbeitsvertragliche Pflichten verstoßen,Mehr
Kündigungsfrist bei Arbeitsverträgen mit Hausangestellten
Ausgangslage: Kündigungsfrist für Hausangestellte? Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen sind dadurch geprägt, dass im Gesetz (§ 622 BGB) geregelt ist, dass ArbeitnehmerMehr