Immer wieder stellt sich heraus, dass Fehler gemacht werden, wenn ein Arbeitsverhältnis aus krankheitsbedingten Gründen gekündigt werden soll. Daher sollenMehr
Arbeitsrecht
Urlaubsanspruch während der Altersteilzeit
Sachverhalt Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer Altersteilzeit vereinbaren, gibt es 2 Modelle: Einmal kann für die Phase von – angenommen –Mehr
Fristlose Kündigung – Frist zur Anhörung des Arbeitnehmers und Einhaltung der Frist nach § 626 II BGB
Sachverhalt In einem Betrieb beschwerte sich eine Arbeitnehmerin gegenüber dem Arbeitgeber über einen Arbeitskollegen, der ihr Unterlagen mit pornographischem InhaltMehr
Befristetes Arbeitsverhältnis (sachgrundloser Befristung) und Vorbeschäftigung
In den letzten Jahren ist die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sehr wechselhaft gewesen, wenn es um die Frage ging, ob einMehr
Rückzahlung von Fort- oder Weiterbildungskosten durch den Arbeitnehmer
Häufig kommt es vor, dass ein Arbeitnehmer an einer Fort- oder Weiterbildung teilnehmen soll, er dies auch gerne machen möchte.Mehr
