Sachverhalt Ein Arbeitgeber schaltet bei der Suche nach einem Arbeitnehmer einen Personaldienstleister/Personalagentur ein und bezahlt hierfür das vereinbarte Entgelt, nachdemMehr
Arbeitsrecht
Berücksichtigung von Rentennähe bei Sozialauswahl
Sachverhalt Wird einem Arbeitnehmer gekündigt, muss der Arbeitgeber eine Sozialauswahl durchführen und unter anderem prüfen, welchen Arbeitnehmer eine Kündigung amMehr
Krankmeldung – Beweiskraft von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
Arbeitsunfähigkeit beweisen als Arbeitnehmer Erkrankt ein Arbeitnehmer und ist krankheitsbedingt nicht in der Lage, zur Arbeit zu gehen, muss erMehr
Beendigung eines Arbeitsverhältnisses mit Vollendung des 65. Lebensjahres gemäß Arbeitsvertrag wirksam?
Müssen Arbeitnehmer mit 65 Jahren aufhören zu arbeiten? In vielen Arbeitsverträgen findet sich zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses die Klausel, dassMehr
Abbau von Arbeitsplätzen durch Verlagerung: betriebsbedingte Kündigung
Nach einer neuen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 28.2.2023, Az. 2 AZR 227/22, veröffentlicht in NZA 2023/578) werden einem ArbeitgeberMehr
