Gratifikation

Gewährt der Arbeitgeber an drei aufeinander folgenden Terminen eine besondere Leistung (bspw. Weihnachtsgeld), begründet dies eine betriebliche Übung und damitMehr

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat erneut klargestellt, dass der Arbeitgeber auch bei der Gewährung freiwilliger Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld u.ä.) an den arbeitsrechtlichenMehr