Erhält ein GmbH-Geschäftsführer eine Kündigung, gegen die er vorgehen will, stellt sich regelmäßig die Frage, vor welchem Gericht er gegenMehr
Arbeitsrecht
Arbeit auf Abruf und Vollzeitbeschäftigung
Fehlende Vereinbarung im Arbeitsvertrag In einer Entscheidung vom 08.10.2008 hatte das Bundesarbeitsgericht den Grundsatz aufgestellt, dass bei einer fehlenden VereinbarungMehr
Kündigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zulässig?
Immer wieder gibt es im Rahmen von Kündigungsschutzprozessen Auseinandersetzungen über die Frage, ob die vom Arbeitgeber erklärte Kündigung schon ausMehr
Vorbeschäftigung als Leiharbeitnehmer auf kündigungsrechtliche Wartezeit anzurechnen?
Beschäftigt der Arbeitgeber mehr als 10 Mitarbeiter und ist der Arbeitnehmer länger als sechs Monate beschäftigt, findet auf sein ArbeitsverhältnisMehr
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot und Entschädigung nach Ermessen
Insbesondere in Arbeitsverträgen mit Vertriebsmitarbeitern oder anderen Arbeitnehmern mit intensiven Kundenkontakten wird regelmäßig ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot vereinbart. Dieses beinhaltet, dassMehr