Kündigung & Kündigungsschutz

Gemäß den gesetzlichen Regelungen gilt das Kündigungsschutzgesetz für nach dem 31.12.2003 eingestellte Arbeitnehmer nur in Betrieben, in denen in derMehr

In Tarifverträgen ist häufig geregelt, dass Ansprüche verfallen, wenn sie nicht binnen einer bestimmten Frist schriftlich und im Fall derMehr

Gemäß den gesetzlichen Regelungen gilt das Kündigungsschutzgesetz für nach dem 31.12.2003 eingestellte Arbeitnehmer nur in Betrieben, in denen in derMehr

Sofern das Arbeitsverhältnis unter den Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes fällt, setzt eine wirksame ordentliche Kündigung voraus, dass hierfür dringende betriebliche ErfordernisseMehr

Entgegen einer häufig anzutreffenden Auffassung von Arbeitnehmern können Kündigungen von Arbeitgebern auch während einer Erkrankung oder eines Erholungsurlaubs ausgesprochen werden.Mehr