sachgrundlose Befristung

Ausgangslage Schon häufiger habe ich in meinen Beiträgen folgendes thematisiert: Ein Mitarbeiter wird von einem Arbeitgeber mit einem befristeten VertragMehr

In den letzten Jahren ist die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sehr wechselhaft gewesen, wenn es um die Frage ging, ob einMehr

Gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) ist die Befristung eines Arbeitsverhältnisses bis zu einer Höchstdauer von zweiMehr

Gemäß § 14 Abs. 2 S. 1 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) ist die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsverhältnisses bis zuMehr