Der Sachverhalt Der Arbeitgeber beschäftigte eine außertarifliche Mitarbeiterin. Diese bezog ein Jahresgehalt von ca. 95.000,00 Euro brutto. Der Arbeitsvertrag enthieltMehr
Arbeitsvertrag
Private Nutzung eines Dienstwagens – Zulässigkeit des Widerrufs
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich mit einem instruktiven Urteil vom 21.03.2012 mit Rechtsfragen rund um den Widerruf der privaten NutzungMehr
Kein Anspruch auf Entfristung des Arbeitsvertrags trotz verbotener Maßregelung
Gemäß § 612a BGB darf der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer bei einer Vereinbarung oder einer Maßnahme nicht benachteiligen, weil der ArbeitnehmerMehr
Sachgrundlose Befristung bei Benennung eines Sachgrunds im Arbeitsvertrag?
Gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) ist die Befristung eines Arbeitsverhältnisses bis zu einer Höchstdauer von zweiMehr
Arbeitszeitkonto und Ausschlussfrist
Arbeits- und Tarifverträge enthalten häufig sog. Ausschluss- bzw. Verfallfristen. Diese regeln, dass Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis binnen einer bestimmten FristMehr
