Arbeitsvertrag

In den letzten Jahren ist die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sehr wechselhaft gewesen, wenn es um die Frage ging, ob einMehr

Grundsätzlich können die meisten Verträge -auch Arbeitsverträge – formfrei abgeschlossen werden, d.h. auch mündlich oder einfach stillschweigend durch Arbeitsaufnahme, wennMehr

Ein befristetes Arbeitsverhältnis bedarf zur Wirksamkeit immer der Schriftform. In der Praxis wird dies immer wieder nicht beachtet und kannMehr

Fehlende Vereinbarung im Arbeitsvertrag In einer Entscheidung vom 08.10.2008 hatte das Bundesarbeitsgericht den Grundsatz aufgestellt, dass bei einer fehlenden VereinbarungMehr

Im Laufe eines Arbeitsverhältnisses kann die Situation eintreten, dass der Arbeitgeber den Mitarbeiter gerne an einem anderen Arbeitsort einsetzen möchte.Mehr