Arbeitsrecht

Berufsausbildungsverhältnisse können gemäß § 22 Abs. Berufsbildungsgesetz (BBiG) sowohl vom Ausbilder, als auch vom Auszubildenden während der Probezeit jederzeit ohneMehr

Gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) ist die Befristung eines Arbeitsverhältnisses bis zu einer Höchstdauer von zweiMehr

Auch ohne eine ausdrückliche Regelung in Arbeits- oder Tarifverträgen, können Ansprüche des Arbeitnehmers aus sog. betrieblicher Übung entstehen. Gewährt einMehr

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist man regelmäßig damit befasst, entweder Überstundenvergütungsansprüche für Arbeitnehmer geltend zu machen, oder derartige Ansprüche fürMehr

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich in einer neuen Entscheidung mit der Frage auseinander gesetzt, ob bei einem Tod des ArbeitnehmersMehr