Arbeitsrecht

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat zu der Frage ein Urteil verkündet (17.10.2018, Az. 5 AZR 553/17), welche Vergütung einem Arbeitnehmer fürMehr

Wenn ein Arbeitnehmer schon einmal bei einem Arbeitgeber beschäftigt war, konnte mit ihm kein befristetes Arbeitsverhältnis abgeschlossen werden. Ein entsprechenderMehr

Grundsätzlich können die meisten Verträge -auch Arbeitsverträge – formfrei abgeschlossen werden, d.h. auch mündlich oder einfach stillschweigend durch Arbeitsaufnahme, wennMehr

Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 16.1.2018, Az 7 AZR 312/16, veröffentlicht in NZA 2018, 703) hat folgendes entschieden. Sachverhalt Im konkretenMehr

Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 23.8.2017, Az 10 AZR 376/16, veröffentlicht in NJW 2018, 967) hat folgendes entschieden: Sachverhalt Im ArbeitsvertragMehr