Kündigung & Kündigungsschutz

Beschäftigt der Arbeitgeber mehr als 10 Mitarbeiter und ist der Arbeitnehmer länger als sechs Monate beschäftigt, findet auf sein ArbeitsverhältnisMehr

Konsumiert ein Arbeitnehmer trotz eines entsprechenden Alkoholverbots während der Arbeitszeit alkoholische Getränke, kann dies zu einer verhaltensbedingten Kündigung führen. MachtMehr

Im Rahmen der Arbeitsleistung begangene Straftaten können grundsätzlich auch ohne vorherige Abmahnung die sofortige Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. Schwieriger stelltMehr

Bekanntlich verfallen Urlaubsansprüche des Arbeitnehmers grundsätzlich nach Ablauf des jeweiligen Urlaubsjahrs. Dies gilt jedoch nicht, wenn sich der Arbeitgeber trotzMehr

Gem. § 17 KSchG müssen Betriebe mit regelmäßig mehr als 20 Mitarbeitern der Agentur für Arbeit anzeigen, wenn sie innerhalbMehr