Konsumiert ein Arbeitnehmer trotz eines entsprechenden Alkoholverbots während der Arbeitszeit alkoholische Getränke, kann dies zu einer verhaltensbedingten Kündigung führen. MachtMehr
Arbeitsrecht
Direktionsrecht bei Änderung des Arbeitsorts
Im Laufe eines Arbeitsverhältnisses kann die Situation eintreten, dass der Arbeitgeber den Mitarbeiter gerne an einem anderen Arbeitsort einsetzen möchte.Mehr
Kein Nachtdienst bedeutet nicht Arbeitsunfähigkeit
In vielen Bereichen des Arbeitslebens werden Mitarbeiter im Schichtdienst eingesetzt. Hierbei kann es dazu kommen, dass Arbeitnehmer aus gesundheitlichen GründenMehr
Kündigung wegen außerdienstlich begangener Straftat?
Im Rahmen der Arbeitsleistung begangene Straftaten können grundsätzlich auch ohne vorherige Abmahnung die sofortige Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. Schwieriger stelltMehr
Urlaubsgewährung bei Kündigungsschutzklage
Bekanntlich verfallen Urlaubsansprüche des Arbeitnehmers grundsätzlich nach Ablauf des jeweiligen Urlaubsjahrs. Dies gilt jedoch nicht, wenn sich der Arbeitgeber trotzMehr
