Nicht selten hat ein Arbeitnehmer nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses noch einen Anspruch auf Abgeltung nicht genommener Urlaubstage. Hat sichMehr
Arbeitsrecht
Kündigungsschutzgesetz und Kleinbetrieb
Das Kündigungsschutzgesetz schränkt bekanntlich die Kündigungsmöglichkeiten des Arbeitgebers erheblich ein. Gem. § 23 KSchG findet das Kündigungsschutzgesetz allerdings keine AnwendungMehr
Unwirksame Vertragsstrafenabrede im Arbeitsvertrag
Viele Arbeitsverträge sehen eine Vertragsstrafe für den Fall vor, dass der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis rechtswidrig nicht aufnimmt oder es vertragswidrigMehr
Versetzung und arbeitsvertraglicher Versetzungsvorbehalt
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich in einer neuen Entscheidung eingehend mit Rechtsfragen rund um die Versetzung des Arbeitnehmers durch denMehr
Arbeitszeitkonto und Ausschlussfrist
Arbeits- und Tarifverträge enthalten häufig sog. Ausschluss- bzw. Verfallfristen. Diese regeln, dass Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis binnen einer bestimmten FristMehr
