Sachverhalt Wird ein Mitarbeiter neu eingestellt und erhält einen Arbeitsvertrag, wird in aller Regel eine Probezeit vereinbart. Diese beträgt –Mehr
Arbeitsrecht
Kündigung wegen verspäteter Krankmeldung
Sachverhalt Ein Arbeitnehmer ist langjährig als Lagerist beschäftigt. Er ist in direkter Folge mehrfach erkrankt. Die AU-Bescheinigungen reicht er mitMehr
Krankheitsbedingte Kündigung – 3-stufige Prüfungs- und Vorgehensweise
Immer wieder stellt sich heraus, dass Fehler gemacht werden, wenn ein Arbeitsverhältnis aus krankheitsbedingten Gründen gekündigt werden soll. Daher sollenMehr
Urlaubsanspruch während der Altersteilzeit
Sachverhalt Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer Altersteilzeit vereinbaren, gibt es 2 Modelle: Einmal kann für die Phase von – angenommen –Mehr
Fristlose Kündigung – Frist zur Anhörung des Arbeitnehmers und Einhaltung der Frist nach § 626 II BGB
Sachverhalt In einem Betrieb beschwerte sich eine Arbeitnehmerin gegenüber dem Arbeitgeber über einen Arbeitskollegen, der ihr Unterlagen mit pornographischem InhaltMehr
