Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) kann eine schwere und schuldhafte Verletzung der Pflichten des Arbeitsvertrags durch den Arbeitnehmer eineMehr
Arbeitsrecht
Mittelbare Diskriminierung – deutsche Schriftsprache
Kenntnis der deutschen Schriftsprache Verlangt ein Arbeitgeber von seinen Arbeitnehmern Kenntnis der deutschen Schriftsprache, damit sie schriftliche Arbeitsanweisungen verstehen undMehr
Teilzeitwunsch während der Elternzeit – Ablehnung nur bei schwerwiegenden Gründen
Gesetzliche Ausgangslage Gemäß § 15 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) haben Arbeitnehmer einen Anspruch, auch während der Elternzeit in Teilzeit fürMehr
Gleichbehandlungsgrundsatz gilt auch bei Sonderzahlungen
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat erneut klargestellt, dass der Arbeitgeber auch bei der Gewährung freiwilliger Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld u.ä.) an den arbeitsrechtlichenMehr
