Arbeitsrecht

Verdächtigt der Arbeitgeber einen Mitarbeiter, einen erheblichen Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten (bspw. einen Diebstahl) begangen zu haben, muss er denMehr

In einer sehr ausführlichen Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 24.06.2009, 10 AZR 707/08, veröffentlicht in NZA 2009, 3529) zuMehr

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat erneut klargestellt, dass der Arbeitgeber auch bei der Gewährung freiwilliger Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld u.ä.) an den arbeitsrechtlichenMehr

Wird das Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers gekündigt, ist die Wirksamkeit der Kündigung häufig nicht der einzige Streitpunkt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.Mehr

Grundsätzlich folgt aus der Treupflicht des Arbeitnehmers, dass er während des Arbeitsverhältnisses nicht für ein Konkurrenzunternehmen tätig sein darf. AuchMehr