Arbeits- und Tarifverträge enthalten häufig sog. Ausschluss- bzw. Verfallfristen. Diese regeln, dass Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis binnen einer bestimmten FristMehr
Arbeitsrecht
Versetzung an einen anderen Arbeitsort – Klauselkontrolle
Der Sachverhalt Die Arbeitnehmerin war als Steuerberaterin in Bilefeld beschäftigt. Der Arbeitsvertrag regelte, dass die Arbeitnehmerin //im Bedarfsfall auch anMehr
Teilzeitwunsch während der Elternzeit – Ablehnung nur bei schwerwiegenden Gründen
Gesetzliche Ausgangslage Gemäß § 15 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) haben Arbeitnehmer einen Anspruch, auch während der Elternzeit in Teilzeit fürMehr
Gleichbehandlungsgrundsatz gilt auch bei Sonderzahlungen
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat erneut klargestellt, dass der Arbeitgeber auch bei der Gewährung freiwilliger Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld u.ä.) an den arbeitsrechtlichenMehr
