Gemäß § 15 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) kann ein befristetes Arbeitsverhältnis nur dann vor Ablauf der Befristung ordentlichMehr
Arbeitsrecht
Fristgebundene Klage bei Nichteinhaltung der Kündigungsfrist
Das BAG hat sich in einer neuen Entscheidung mit einer Frage befasst, die nicht selten vorkommt. Der Sachverhalt Der ArbeitgeberMehr
Versetzung an einen anderen Arbeitsort – Klauselkontrolle
Der Sachverhalt Die Arbeitnehmerin war als Steuerberaterin in Bilefeld beschäftigt. Der Arbeitsvertrag regelte, dass die Arbeitnehmerin //im Bedarfsfall auch anMehr
Urlaubsabgeltung bei Langzeiterkrankung
Das Bundesarbeitsgericht hat nunmehr seine Rechtsprechung zur Urlaubsabgeltung bei einer Langzeiterkrankung des Arbeitnehmers konkretisiert. Sachverhalt Im zu entscheidenden Fall warMehr
Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung
Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) kann eine schwere und schuldhafte Verletzung der Pflichten des Arbeitsvertrags durch den Arbeitnehmer eineMehr
